Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238418
 Всего ответов: 282661
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация развод ребенок молодая семья отработка общежитие оформление налоги льготы сроки очередь имущество зарплата регистрация договор налог брак амнистия иск распределение наследство право приватизация пособие молодой специалист оформление документов увольнение оплата права отпуск лицензия долг льготный кредит документы контракт квартира раздел имущества аренда суд раздел строительство прописка алименты армия кредит ип выселение недвижимость продажа работа декретный отпуск гражданство жилье беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 320916 Опубликовано 25.04.2022 в 18:14

Взыскание

Добрый день.Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания в случае невыполнения распоряжения нанимателя,которое было выслано через мессенджер?.В сообщении(фото письма) указывалась информация ознакомительного характера о необходимости посещения мероприятия с указанием должностей сотрудников.Не конкретно одного человека!!Без фамилий.Приказа нет,устного распоряжения тоже не было.Спасибо

Vic Vic :: Гомель


Ключевые слова: Трудовое право, дисциплинарное взыскание

  Ответов: 3

Для ответа недостаточно информации. Предположу, что да. Тем не менее, можете обжаловать через КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 25.04.2022 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Есть понятие обращение к исполнению и понятие наложения взыскания. Наложено оно было, судя по всему, давно. См.ст.14.5 ПИКоАП. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.04.2022 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Какое конкретно мероприятие, в рабочее время? Надо разбираться в деталях Вашей ситуации. При этом работник обязан выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.04.2022 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317375: Как обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании в виде лишения премии? по каким ступеням обжаловать и как

Вопрос № 314773: Имеют ли право привлечь к дисциплинарной ответственности и отчислить из университета за то что несовершеннолетний провел ночь не в общежитии,при это в

Вопрос № 294466: имеет ли право наниматель уволить?

Вопрос № 287327: дисциплинарное взыскание во время больничного

Вопрос № 280604: Останется ли дисциплинарное взыскание?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=320916





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
51 ответов
870 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
25 ответов
121 благодарностей
4. Наталья
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334830Даша22.08.25 в 07:53
334831Толоковский ...21.08.25 в 19:19
334832Ирина21.08.25 в 19:18
334826Анатолий20.08.25 в 14:25
334827Домогаров Ал...20.08.25 в 14:23
334829Булат Евгений20.08.25 в 12:58
334825Олеся Ворони...20.08.25 в 05:06
334820Яна Иванова19.08.25 в 19:32
334736Здоровец Сла...19.08.25 в 19:27
334822Дарья Иванова19.08.25 в 19:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы