|
|
| Вопрос № 320683 |
Опубликовано 13.04.2022 в 21:55
|
 |
| |
Коллективный иск
Что грозит компании, при подаче на неё коллективного иска от сотрудников по причине нарушения тк рб при увольнении? (Хотят уволить всех по собственному желанию или по соглашению сторон вместо сокращения в связи с ликвидацией и не выплачивать положенную компенсацию)
Какое количество сотрудников необходимо для коллективного иска?
Какие есть нюансы в данном процессе? Олег :: Витебск
|
Ключевые слова: увольнение, Коллективный иск, сокращение |
| Ответов: 2 |
При подаче на нее коллективного иска компании ничего не грозит.
Для "коллективного" иска достаточно двух соистцов.
Нюансы обсуждаются с адвокатом на очной консультации с учетом всех обстоятельств дела.
При абсолютном отсутствии информации мы вам нюансы не сочиним.
P.s.смысла в "коллективных" исках, как правило, ноль. Зачастую такими вот исками истцы портят себе всю ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 13.04.2022 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сложно сказать.
Иногда иск по сути справедливый, но требования сформулированы неправильно, или требования не обоснованы. Поэтому , казалось бы, в очевидной ситуации, но дело проиграно.
Все зависит от вас.
Возможно, нанимателя привлекут к административной ответственности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.04.2022 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
253 пользователя на сайте 
Версия для печати
