|
|
| Вопрос № 320572 |
Опубликовано 09.04.2022 в 09:54
|
 |
| |
Имею ли я право совместить 0.5 и 1 ставку с разным графиком работы?
Доброе утро. Я сейчас работаю на 0.5 ставки каждый день. Подала документы на поступление на новую работу. Там на полную ставку но график по 12 часов, два через два дня либо день ночь - два дня дома. Имею ли я право совместить эти две работы? Можно ли в такой ситуации четыре часа с 0.5 ставки переносить на другой день? Михайловская Дарья :: Мозырь
|
Ключевые слова: Работа, совмещение |
| Ответов: 3 |
Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 09.04.2022 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дарья, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 ТК, если иное не установлено ТК. Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.04.2022 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель на первой работе не обязан вам 'переносить' рабочее время.
Предполагаю, что это и противоречит вашему трудовосу договору, пвтр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2023 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
81 пользователь на сайте 
Версия для печати
