|
|
| Вопрос № 322134 |
Опубликовано 17.06.2022 в 13:42
|
 |
| |
Должны ли мне оплатить за совмещение за официально перенесённый день?
Здравствуйте. Я работал по совмещению на время трудового отпуска замещаемого. Во время его трудового отпуска выпал государственный перенос рабочего дня на отработку в выходной день. Переносимый день попадал на время отпуска замещаемого, а день отработки на период, когда тот уже вышел из отпуска. Т.к. в переносимый день человек был в отпуске, то он не отрабатывал в день переноса. Должны ли мне оплатить за перенесённый день отработки, если на переносимый день я ещё работал по совмещению. В бухгалтерии утверждают, что переносимый день был выходным (перенесённый на другой день), значит платить не нужно. День отработки не считается тем днём который перенесли? Андрей :: Солигорск
|
Ключевые слова: Оплата труда, совмещение, перенос рабочих дней |
| Ответов: 1 |
Как в приказе/распоряжении , в соответствии с которым вы совмещали, обозначен срок, в течение которого вы выполняли дополнительную работу?
В случае спора обращайтесь в КТС, суд.
Внимательно по срокам.
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 17.06.2022 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
248 пользователей на сайте 
Версия для печати
