Будет ли перевод незаконным?

Приняли на должность на период отсутствия основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Будет ли законным перевод с этой должности на другую должность, в другое подразделение с заключением нового трудового договора на неопределенный срок? Нового человека на мое место нет. По новой должности работник уволился 2 месяца назад.

Оксана :: Минск

Ключевые слова: перевод

Разве можно перевести, если взяли на период отсутствия основного работника?

Оксана :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335958: ликвидация отдела

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей