|
|
Вопрос № 320142 |
Опубликовано 20.03.2022 в 00:51
|
|
| |
Будет ли перевод незаконным?
Приняли на должность на период отсутствия основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Будет ли законным перевод с этой должности на другую должность, в другое подразделение с заключением нового трудового договора на неопределенный срок? Нового человека на мое место нет. По новой должности работник уволился 2 месяца назад. Оксана :: Минск
|
Ключевые слова: перевод | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2022 в 12:20
|
|
| |
Разве можно перевести, если взяли на период отсутствия основного работника? Оксана :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|