Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238186
 Всего ответов: 282454
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка лицензия гражданство право приватизация иск работа молодой специалист суд кредит имущество сроки пособие строительство наследство оформление очередь декретный отпуск отпуск общежитие жилье раздел имущества алименты распределение договор квартира налог документы амнистия ребенок аренда отработка компенсация недвижимость увольнение брак налоги молодая семья выселение продажа льготы контракт развод оплата льготный кредит ип права раздел оформление документов регистрация долг зарплата армия беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 319244 Опубликовано 03.02.2022 в 19:04

сколько должно быть перерывов в рабочем дне более 8ч.?

Добрый день! Собираюсь устраиваться на работу (работа в магазине одежды, рабочий день с 9ч до 20ч - 11ч), пытаюсь найти нормативы перерывов. Из найденной информации, как я поняла, в обязательном порядке даётся только перерыв на обед (минимум 20 мин). Остальное должно быть указано в ПВТР. Но если там будет указан только этот минимальный обеденный перерыв - это допустимо по законодательству? Работа в довольно холодном помещении, 11ч на ногах, плюс график не 2/2, а плавающий (часто 3 рабочих подряд, возможно больше). Из конкретных цифр нашла только 40ч рабочую неделю, но я не уверена, распространяются ли эти 40ч на посменную работу. Если да, то можно ли рассчитать время перерывов, исходя из этой цифры? (например, в неделе 4 рабочих дня - это 44ч, норма 40ч, значит, каждый день - час перерывов в сумме). Подскажите, пожалуйста, на что я вообще имею право при таких условиях труда, кроме обеденного перерыва в минимальных 20 минут? (хотя бы какой-то минимум допустимого или недопустимого). Спасибо.

Ольга :: Гомель


Ключевые слова: перерыв, рабочий день

  Ответов: 1

Возможно, у вас будет суммированный учет рабочего времени. По ТК действительно работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. Если в ПВТР будет указан только этот минимальный обеденный перерыв - это допустимо по законодательству. Поэтому как оно будет у вас мы конкретнее подсказать не можем. Из общих нормативов по перерывам это, пожалуй, всё. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 03.02.2022 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.02.2022 в 20:24

А не подскажете насчёт ст.112 про 40ч в неделю? Может ли эта статья быть основанием для дополнительных перерывов, или в случае оплаты соразмерно отработанным часам она не учитывается?

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Нет. У вас, скорее всего, суммированный учет рабочего времени будет. Эта статья никак не может быть основанием для допперерывов. Про оплату соразмерно отработанным часам не совсем понимаю. Конкретизируйте. Уточняйте непосредственно у потенциального нанимателя все эти вопросы "на берегу", пообщайтесь с предполагаемыми коллегами, если есть возможность. А то мы сейчас просто гадаем. Не понравится-откажетесь заключать договор. То , что допускается по ГК (от 20 мин) , вы знаете. Из практики обычно это не 20 минут, а хотя бы час. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 03.02.2022 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320837: Ответственность за противоправные действия учащихся на перерывах

Вопрос № 320836: Ответственность за противоправные действия учащихся на перерывах

Вопрос № 320835: Ответственность за противоправные действия учащихся на перерывах

Вопрос № 320832: Ответственность за противоправные действия учащихся на перерывах

Вопрос № 287429: Есть ли перерывы при работе за компьютером?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=319244





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
139 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы