|
|
| Вопрос № 317186 |
Опубликовано 21.10.2021 в 15:29
|
 |
| |
Имеют ли право отказать в увольнении?
Здравствуйте! При устройстве на работу заключили контракт на год с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока поняла, что мне эта работа не нравится совсем. Захотела уволиться до истечения срока, но директор сказал, что по соглашению сторон он меня не уволит, не зависимо от того, что мне еще месяц до конца испытательного срока. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право меня не отпустить и как мне правильно уволиться? Юлия :: Барановичи
|
Ключевые слова: Увольнение, испытательный срок |
| Ответов: 3 |
Не имеют права не уволить.
Но это не увольнение по соглашению сторон.
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 21.10.2021 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы вправе в течение испытательного срока уволиться.
Пишите заявление :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.10.2021 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Юлия, уволиться по соглашению сторон можно в любое время (ст. 37 ТК), в т.ч. и в период испытательного срока, но требуется согласие нанимателя. Однако согласие нанимателя НЕ нужно для увольнения согласно ст. 29 ТК. В частности, до истечения срока предварительного испытания Вы можете уволиться, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.10.2021 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
256 пользователей на сайте 
Версия для печати
