Как бы вы заявление ни писали, отпуск не может продлеваться с 30го числа. Но может быть перенос. По договоренности с нанимателем, естественно. В день закрытия листка нетрудоспособности либо не позднее следующего за ним рабочего дня необходимо явиться на работу, представить листок нетрудоспособности, подать заявление о продлении либо переносе отпуска. Наниматель на основании листка нетрудоспособности и заявления работника издаст приказ о продлении отпуска на определенное количество дней/переносе отпуска на определенный период. Самовольное продление отпуска работником и невыход на работу могут расцениваться как прогул без уважительных причин с возможностью увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 26.08.2021 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если нетрудоспособность наступила во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.08.2021 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Надежда, так или иначе продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. Решается вопрос о переносе или продлении отпуска в зависимости от того, когда наступили соответствующие причины (по отношению к времени отпуска). При переносе неиспользованной части отпуска она также будет исчисляться в календарных днях. Вам надо предоставить нанимателю лист временной нетрудоспособности, а заявление нужно, если согласуете с нанимателем перенос на др. срок текущего рабочего года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.08.2021 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить