Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237557
 Всего ответов: 281650
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия декретный отпуск права контракт льготы ребенок молодая семья развод компенсация право жилье распределение регистрация зарплата налог увольнение недвижимость выселение строительство приватизация ип гражданство льготный кредит иск армия раздел имущества оформление брак пособие оплата общежитие суд молодой специалист отпуск договор беременность раздел отработка работа очередь аренда продажа прописка кредит налоги сроки документы долг амнистия наследство оформление документов квартира алименты имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 315025 Опубликовано 05.07.2021 в 14:20

Могу ли я сама расторгнуть договор подряда ?

Здравствуйте, хочу расторгнуть договор подряда, что делать в такой ситуации? Если работодатель не хочет расторгать договор, как ещё не нашёл замену. А мне надо срочно уйти, как не устраивает график работы по времени. Работодатель говорит что я должна отработать до конца договора.

Цыркун Анастасия :: Минск


Ключевые слова: подряда, договора, Расторжение

  Ответов: 3

Ваш договор не похож на подряд. Замена, график работы больше характерны для трудовых отношений. Хотя и в подряде нечто подобное встречается. Сейчас у нанимателей модно подменять трудовые отношения гражданско-правовыми. Обращайтесь в суд. Предварительно с договором посетите адвоката. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Одностороннее изменение договора, односторонний отказ от исполнения договора полностью или в части допускаются только в случаях, предусмотренных законодательством или соглашением сторон. Просто вашего желания мало. Нужны основания и соблбдение процедуры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Анастасия, это НЕ "работодатель", а заказчик, если действительно имеет место договор подряда. Стороны могут прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных законодательством и этим договором, а в суд обратиться можно конечно при наличии для этого оснований, но едва ли это будет быстро. В остальном - надо видеть сам договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.07.2021 в 14:46

А если я просто не вы ду на работу, к чему это может привести?в договоре при этом не указанно как я должна работать. Просто мне надо срочно уйти с этого места работы, а суды это ещё потребуется много времени.

Цыркун Анастасия :: Минск


  Ответов: 4

Если у вас подряд, в случае прекращения договора подряда по основаниям, предусмотренным законодательством или договором, до приемки заказчиком результата работы, выполненной подрядчиком, заказчик вправе требовать передачи ему результата незавершенной работы с компенсацией подрядчику произведенных затрат. Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика – досрочно. Есть и другие варианты. Но так или иначе, для вас это чревато финансовыми потерями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, не указано "как должны работать", но ответственность сторон прописана же в договоре?! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, не указано "как должны работать", но ответственность сторон прописана же в договоре?! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас трудовой договор, то могут уволить за прогул, если договор подряда - могут расторгнуть в связи с вашими нарушениями. Но по итогу договоры, что трудовой, что подряда могут не расторгаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2021 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2021 в 11:26

Тут только написано, что в случае невыполнения работы возмещает другой стороне понесенные убытки. А предмет договора просто написано, что Работа продавцом 4 разряда. Но я так понимаю что для договора подряда не свойственно график работы. А тут есть график работы и время работы также и штрафы за опоздание и раньше уход с работы. Меня взяли на договор подряда на испытательный срок, и сказали если мне не понравится работа или им моя то просто я подзаработаю денежку и все. А сейчас я не могу расторгнуть этот договор, как мне не понравилось место работы.

Цыркун Анастасия :: Минск


  Ответов: 3

Работа продавцом это не подряд. На испытательный срок должны брать по трудовому договору. Впрочем, и трудовой договор зачастую непросто быстро расторгнуть. Обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 06.07.2021 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас трудовой договор, то могут уволить за прогул, если договор подряда - могут расторгнуть в связи с вашими нарушениями. Но по итогу договоры, что трудовой, что подряда могут не расторгаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2021 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, а "... на испытательный срок" - это как всегда в таких ситуациях в устной форме такая договоренность? Это в трудовых отношениях может иметь месть испытательный срок. Проще будет для Вас, думается, прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных самим договором, если в нем это предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.07.2021 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278768: Работа с паспортом pp

Вопрос № 259804: Нормально ли заключать рудовой договор и договор подряда одновременно?

Вопрос № 258650: Подскажите куда обратиться, какой порядок действий?

Вопрос № 254358: Применимы ли Правила заключения и исполнения строительного подряда

Вопрос № 250670: Можно ли заключить договор подряда с иностранным гражданином, если он находиться в Азербайджане?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=315025





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
77 ответов
857 благодарностей
2. Кирилл Олегович
61 ответов
103 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
40 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333974Валентин 18.03.25 в 18:42
333945Вероника18.03.25 в 15:59
333968Ирина18.03.25 в 12:18
333970Андрей 18.03.25 в 11:57
333971Андрей 18.03.25 в 11:57
333966Андрей 18.03.25 в 11:57
333967Король Татья...18.03.25 в 11:45
333965Крушанова Ир...18.03.25 в 08:19
333963Бизюк Евгений17.03.25 в 14:50
333958Сергей Никит...17.03.25 в 06:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы