|
|
| Вопрос № 315025 |
Опубликовано 05.07.2021 в 14:20
|
 |
| |
Могу ли я сама расторгнуть договор подряда ?
Здравствуйте, хочу расторгнуть договор подряда, что делать в такой ситуации? Если работодатель не хочет расторгать договор, как ещё не нашёл замену. А мне надо срочно уйти, как не устраивает график работы по времени. Работодатель говорит что я должна отработать до конца договора.
Цыркун Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: подряда, договора, Расторжение |
| Ответов: 3 |
Ваш договор не похож на подряд. Замена, график работы больше характерны для трудовых отношений. Хотя и в подряде нечто подобное встречается. Сейчас у нанимателей модно подменять трудовые отношения гражданско-правовыми.
Обращайтесь в суд.
Предварительно с договором посетите адвоката. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Одностороннее изменение договора, односторонний отказ от исполнения договора полностью или в части допускаются только в случаях, предусмотренных законодательством или соглашением сторон.
Просто вашего желания мало. Нужны основания и соблбдение процедуры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Анастасия, это НЕ "работодатель", а заказчик, если действительно имеет место договор подряда. Стороны могут прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных законодательством и этим договором, а в суд обратиться можно конечно при наличии для этого оснований, но едва ли это будет быстро. В остальном - надо видеть сам договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2021 в 14:46
|
|
| |
А если я просто не вы ду на работу, к чему это может привести?в договоре при этом не указанно как я должна работать. Просто мне надо срочно уйти с этого места работы, а суды это ещё потребуется много времени.
Цыркун Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Если у вас подряд, в случае прекращения договора подряда по основаниям, предусмотренным законодательством или договором, до приемки заказчиком результата работы, выполненной подрядчиком, заказчик вправе требовать передачи ему результата незавершенной работы с компенсацией подрядчику произведенных затрат.
Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика – досрочно.
Есть и другие варианты. Но так или иначе, для вас это чревато финансовыми потерями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, не указано "как должны работать", но ответственность сторон прописана же в договоре?! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, не указано "как должны работать", но ответственность сторон прописана же в договоре?! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2021 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если у вас трудовой договор, то могут уволить за прогул, если договор подряда - могут расторгнуть в связи с вашими нарушениями.
Но по итогу договоры, что трудовой, что подряда могут не расторгаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2021 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.07.2021 в 11:26
|
|
| |
Тут только написано, что в случае невыполнения работы возмещает другой стороне понесенные убытки. А предмет договора просто написано, что Работа продавцом 4 разряда. Но я так понимаю что для договора подряда не свойственно график работы. А тут есть график работы и время работы также и штрафы за опоздание и раньше уход с работы. Меня взяли на договор подряда на испытательный срок, и сказали если мне не понравится работа или им моя то просто я подзаработаю денежку и все. А сейчас я не могу расторгнуть этот договор, как мне не понравилось место работы. Цыркун Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Работа продавцом это не подряд.
На испытательный срок должны брать по трудовому договору.
Впрочем, и трудовой договор зачастую непросто быстро расторгнуть.
Обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.07.2021 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если у вас трудовой договор, то могут уволить за прогул, если договор подряда - могут расторгнуть в связи с вашими нарушениями. Но по итогу договоры, что трудовой, что подряда могут не расторгаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2021 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, а "... на испытательный срок" - это как всегда в таких ситуациях в устной форме такая договоренность? Это в трудовых отношениях может иметь месть испытательный срок. Проще будет для Вас, думается, прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных самим договором, если в нем это предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.07.2021 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
