Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237952
 Всего ответов: 282198
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок льготы долг кредит общежитие квартира работа отработка раздел имущества раздел алименты пособие аренда право контракт жилье имущество молодой специалист льготный кредит иск оплата договор компенсация декретный отпуск наследство прописка выселение очередь увольнение лицензия сроки распределение зарплата налоги недвижимость ип продажа развод оформление документов молодая семья армия права гражданство оформление брак налог документы суд строительство амнистия регистрация беременность отпуск приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 314416 Опубликовано 29.05.2021 в 10:24

Последний рабочий день

Оформлен по трудовому дог.с испытательным сроком на три мес.с 1 марта.Какой день является последним раб.днем(1 июня или 31 мая)? при том,что мой график2 через2 (по гр.31 выходной,а 1 рабочий)? Спасибо

Сергей Фролов :: Минск


Ключевые слова: сменная, рабочий, день, работа, Последний

  Ответов: 2

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. Из вашего вопроса неясно увольняют ли вас вообще и каким числом, и на каком основании. Соответственно и последний рабочий день назвать сложно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 29.05.2021 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конкретизируйте ваш вопрос :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.05.2021 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2021 в 13:06

Извините за некорректно поставленный вопрос.С 1 марта заключён труд.договор с испытат сроком 3 мес.Посменнвй график 2/2.28 числа ,за три дня до окончания,ни я ,ни наниматель договор не расторгли, тоесть я продолжаю работать.На сег.день я не решил,останусь я с ними или нет.Они тоже не решили,увольнять меня или нет.Но,я больше склонен остаться.Они-не знаю.У нас есть ещё право в последний день заявить о своем желании.Вот этот день я хочу прояснить.Это 31 марта или 1 июня? При том,что по графику 31 мой второй вых.,а 1 на работу.Вот я и думаю,если я решу уволиться,то с какого числа и когда писать заявление.А также,они,если захотят уволить

Сергей Фролов :: Минск


  Ответов: 2

Все 3 месяца отработаны? Периодов нетрудоспособности, иных пропусков не было? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 29.05.2021 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, исходя из содержания вопроса - 31.05. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2021 в 22:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2021 в 20:21

Да,все месяцы отработаны смена в смену ни разу не отсутствовал

Сергей Фролов :: Минск


  Ответов: 1

Последний день предварительного испытания 31 мая :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 30.05.2021 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2021 в 14:17

Спасибо.И последний уточняющий вопрос.С учётом того,что 31 мой вых.день по графику,то 1).в случае моего решения уволиться, 31 я еду туда,пишу заявление и т.д.и получаю трудовую.2).если та сторона решает,то они меня должны как то оповестить,я еду,подписываю приказ и т.д и забираю трудовую. То есть все делать 31 ?или можно 1? Мне надо понять,должен ли я в этих случаях туда ехать в свой выходной,т.к.по закону 31 посл.раб.день,а по графику выходной.Спасибо

Сергей Фролов :: Минск


  Ответов: 1

Сергей, именно в день истечения срока предварительного испытания решать вопрос, если Вы намерены уволиться по данному основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2021 в 22:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 313665: Предлагаем ли руководителю при сокращение перевод на должность рабочего?

Вопрос № 266068: объяснительная с рабочего

Вопрос № 248858: перевод на неполный рабочий день

Вопрос № 240788: Имею ли я право просить о переводе на неполный рабочий день?

Вопрос № 165188: Является ли выпускник-платник ВУЗа, который пошел на работу по распределению молодым специалистом?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=314416





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
123 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
44 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334367Василий Яков...07.06.25 в 13:04
334368Василий Яков...07.06.25 в 12:25
334369Юлия07.06.25 в 12:07
334364Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334363Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334362Ляшко Андрей...06.06.25 в 08:21
334349Бересневич Т...04.06.25 в 13:41
334346Михалюк04.06.25 в 12:10
334347Михалюк04.06.25 в 12:08
334248Петрова Елиз...03.06.25 в 22:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы