|
|
Вопрос № 314416 |
Опубликовано 29.05.2021 в 10:24
|
|
| |
Последний рабочий день
Оформлен по трудовому дог.с испытательным сроком на три мес.с 1 марта.Какой день является последним раб.днем(1 июня или 31 мая)? при том,что мой график2 через2 (по гр.31 выходной,а 1 рабочий)? Спасибо Сергей Фролов :: Минск
|
Ключевые слова: сменная, рабочий, день, работа, Последний |
Ответов: 2 |
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Из вашего вопроса неясно увольняют ли вас вообще и каким числом, и на каком основании. Соответственно и последний рабочий день назвать сложно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 29.05.2021 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Конкретизируйте ваш вопрос :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.05.2021 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2021 в 13:06
|
|
| |
Извините за некорректно поставленный вопрос.С 1 марта заключён труд.договор с испытат сроком 3 мес.Посменнвй график 2/2.28 числа ,за три дня до окончания,ни я ,ни наниматель договор не расторгли, тоесть я продолжаю работать.На сег.день я не решил,останусь я с ними или нет.Они тоже не решили,увольнять меня или нет.Но,я больше склонен остаться.Они-не знаю.У нас есть ещё право в последний день заявить о своем желании.Вот этот день я хочу прояснить.Это 31 марта или 1 июня? При том,что по графику 31 мой второй вых.,а 1 на работу.Вот я и думаю,если я решу уволиться,то с какого числа и когда писать заявление.А также,они,если захотят уволить Сергей Фролов :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2021 в 20:21
|
|
| |
Да,все месяцы отработаны смена в смену ни разу не отсутствовал Сергей Фролов :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.05.2021 в 14:17
|
|
| |
Спасибо.И последний уточняющий вопрос.С учётом того,что 31 мой вых.день по графику,то 1).в случае моего решения уволиться, 31 я еду туда,пишу заявление и т.д.и получаю трудовую.2).если та сторона решает,то они меня должны как то оповестить,я еду,подписываю приказ и т.д и забираю трудовую. То есть все делать 31 ?или можно 1? Мне надо понять,должен ли я в этих случаях туда ехать в свой выходной,т.к.по закону 31 посл.раб.день,а по графику выходной.Спасибо Сергей Фролов :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|