|
|
| Вопрос № 266068 |
Опубликовано 21.04.2017 в 10:34
|
 |
| |
объяснительная с рабочего
В течении какого времени после проступка рабочего, должна быть взята с него объяснительная? Глеб :: Солигорск
|
Ключевые слова: рабочий, объяснительная |
| Ответов: 1 |
По усмотрению нанимателя. Однако дисциплинарное взыскание должно быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки - двух лет со дня его совершения. В случае истечения хотя бы одного из вышеуказанных сроков дисциплинарное взыскание нанимателем не может быть применено, а наложенное взыскание является недействительным и не имеющим юридических последствий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бороненкова Веста :: 21.04.2017 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
229 пользователей на сайте 
Версия для печати
