|
|
| Вопрос № 233098 |
Опубликовано 02.06.2015 в 13:08
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в переносе отпуска ?
Здравствуйте! Я работаю по распределению с 1.08.2014 г. Когда составлялся график отпусков ,мне предложили его поделить на две части. И через шесть месяцев ,то есть в феврале, я ушла в отпуск на 10 дней. В отделе кадров заверили, что вторую половину я смогу взять через 11 месяцев с момента начала работы,то есть в июле . И за месяц до предполагаемого отпуска я узнаю,что в график отпусков меня поставили только на октябрь. После этих новостей я написала заявление с просьбой о переносе отпуска .Будет ли это правильно отправить меня в отпуск в октябре ? И могу ли я потребовать его в июле ? Спасибо за ответ. Василевская, Полина :: Гомель
|
Ключевые слова: распределение, отпуск, график отпусков |
| Ответов: 1 |
Полина, очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников ГРАФИКОМ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель УЧИТЫВАЕТ МНЕНИЕ РАБОТНИКА О ВРЕМЕНИ ЕГО УХОДА В ОТПУСК, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.Дата начала трудового отпуска определяется ПО ДОГОВОРЕННОСТИ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И НАНИМАТЕЛЕМ (ч.1 – 3 ст.168 ТК РБ).Вместе с тем, ПО ДОГОВОРЕННОСТИ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И НАНИМАТЕЛЕМ трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 ст.174 ТК РБ).Разделение отпуска на части производится по предварительной договоренности между сторонами. Каждая из частей отпуска предоставляется нанимателем и используется работником в разное время рабочего года. При этом, при разделении отпуска на части, они должны быть использованы В ТЕЧЕНИЕ ТЕКУЩЕГО РАБОЧЕГО ГОДА.Договоренность между сторонами о разделении отпуска на части оформляется согласно ст.152 ТК РБ с указанием первой части (ее начала и конца), а также порядка и условий предоставления оставшейся части. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.06.2015 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
403 пользователя на сайте 
Версия для печати
