|
|
| Вопрос № 313840 |
Опубликовано 23.04.2021 в 18:58
|
 |
| |
Могу ли я уволиться в связи с обучением?
Добрый день, подскажите могу ли я уволиться по ст.41 ТК РБ, согласно той части где про иные уважительные причины написано, если я работаю по контракту, но поступила на дневную форму обучения (даже если это будет не первое образование), справка о зачислении будет приложена к заявлению. Откажет ли мне наниматель? И как правильно всё таки составить заявление? Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: обучение, Увольнение |
| Ответов: 2 |
Наниматель, скорее всего, откажет.
Будете решать через суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 23.04.2021 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Екатерина, откажет/не откажет - гадать смысла нет. Зачем нанимателю доводить это до суда?! Вообще, самым простым решением в этой ситуации будет увольнение по соглашению сторон, при отказе – по требованию работника. Обязательным условием досрочного расторжения договора (контракта) является наличие уважительной причины, которая препятствует работнику выполнять его работу. Думается, что поступление на дневное обучение вполне может являться такой причиной, если работник, например, не трудится неполное рабочее время и его график рабочего времени не совпадает с графиком учебных занятий. То есть не должно быть возможности успевать и работать, и учиться. Надлежит обратиться к нанимателю с письменным заявлением, в котором изложить причину своего требования, указать предполагаемую дату увольнения. Необходимо приложить к заявлению подтверждающий документ (справку из УО о зачислении или выписку из приказа о зачислении). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.04.2021 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
45 пользователей на сайте 
Версия для печати
