Имеет ли право руководитель не уволить меня?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

86 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237656

Всего ответов: 281822


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы гражданство раздел приватизация выселение наследство сроки налог отработка брак увольнение пособие оформление документов регистрация ип льготный кредит очередь продажа жилье имущество контракт армия раздел имущества лицензия молодой специалист отпуск аренда амнистия право оплата недвижимость беременность кредит молодая семья права декретный отпуск оформление зарплата строительство договор общежитие долг документы иск квартира распределение работа алименты развод компенсация суд налоги ребенок прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 313518	Опубликовано 06.04.2021 в 14:44

Имеет ли право руководитель не уволить меня?

Здравствуйте, я работаю по трудовому договору. 13 января 2021 года работникам выдали уведомления о ликвидации организации, в котором было указано:" В связи с этим трудовой договор заключёный с Вами, подлежит расторжению по истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего уведомления." Могу ли я уволиться сейчас, если руководитель не согласен. Организация все ещё находиться в стадии ликвидации.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ключевые слова: увольнение по собственному желанию, Ликвидация

Ответов: 2

На каком основании? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, для определения конкретного основания Вашего увольнения, для начала, надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 14:49

На основании, что не кому меня заменить.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 2

Нет. Вы не поняли. На каком основании вы собираетесь увольняться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если договор бессрочный, тогда его можно расторгнуть, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. При этом выходное пособие не выплачивается, как при увольнении в связи с ликвидацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 14:59

Я нашла новую работу.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 2

Это не основание :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договариваться с нанимателем, или увольняться согласно ст. 40 ТК, если трудовой договор бессрочный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 15:20

На каком тогда основании я могу уволиться?

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 3

По соглашению сторон, за прогулы, например. Оснований множество. Угадывать невозможно. Из вопроса не усматриваются конкретные иные основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.04.2021 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договаривайтесь по соглашению сторон. Через суд будет долго :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, если договор бессрочный, тогда его можно расторгнуть, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. При этом выходное пособие не выплачивается, как при увольнении в связи с ликвидацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 292422: увольнение по собственному желанию

Вопрос № 290741: увольнение по собственному желанию

Вопрос № 234892: Имеют ли право НЕ уволить с работы?

Вопрос № 234219: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 216213: Имеет ли право наниматель отказать в увольнении до окончания испытательного срока?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313518

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
107 ответов 105 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
30 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334072	Мусиенко Еле...	18.04.25 в 05:54
334069	Руцкая Снежа...	16.04.25 в 11:10
334070	Ирина	16.04.25 в 10:38
334068	Мусиенко Еле...	15.04.25 в 07:47
334066	Воронко Иван	09.04.25 в 18:08
334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы