Имеет ли право руководитель не уволить меня?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

94 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239526

Всего ответов: 283522


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
брак лицензия наследство имущество компенсация отработка ип работа жилье прописка молодая семья отпуск приватизация увольнение сроки суд общежитие оплата продажа выселение налоги зарплата строительство кредит очередь право ребенок аренда налог льготный кредит молодой специалист долг квартира гражданство права договор раздел имущества документы льготы армия регистрация пособие контракт раздел иск беременность оформление амнистия алименты распределение развод декретный отпуск оформление документов недвижимость

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 313518	Опубликовано 06.04.2021 в 14:44

Имеет ли право руководитель не уволить меня?

Здравствуйте, я работаю по трудовому договору. 13 января 2021 года работникам выдали уведомления о ликвидации организации, в котором было указано:" В связи с этим трудовой договор заключёный с Вами, подлежит расторжению по истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего уведомления." Могу ли я уволиться сейчас, если руководитель не согласен. Организация все ещё находиться в стадии ликвидации.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ключевые слова: увольнение по собственному желанию, Ликвидация

Ответов: 2

На каком основании? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, для определения конкретного основания Вашего увольнения, для начала, надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 14:49

На основании, что не кому меня заменить.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 2

Нет. Вы не поняли. На каком основании вы собираетесь увольняться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если договор бессрочный, тогда его можно расторгнуть, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. При этом выходное пособие не выплачивается, как при увольнении в связи с ликвидацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 14:59

Я нашла новую работу.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 2

Это не основание :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договариваться с нанимателем, или увольняться согласно ст. 40 ТК, если трудовой договор бессрочный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 15:20

На каком тогда основании я могу уволиться?

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 3

По соглашению сторон, за прогулы, например. Оснований множество. Угадывать невозможно. Из вопроса не усматриваются конкретные иные основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.04.2021 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договаривайтесь по соглашению сторон. Через суд будет долго :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, если договор бессрочный, тогда его можно расторгнуть, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. При этом выходное пособие не выплачивается, как при увольнении в связи с ликвидацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 292422: увольнение по собственному желанию

Вопрос № 290741: увольнение по собственному желанию

Вопрос № 234892: Имеют ли право НЕ уволить с работы?

Вопрос № 234219: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 216213: Имеет ли право наниматель отказать в увольнении до окончания испытательного срока?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313518

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
37 ответов 144 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1159 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335943	Игорь	28.05.26 в 04:34
335937	Дмитрий	27.05.26 в 19:35
335939	Анастасия	27.05.26 в 04:43
335940	Анастасия	27.05.26 в 04:42
335941	Анастасия	27.05.26 в 04:42
335935	Жанна	26.05.26 в 06:19
335932	Молоховская ...	23.05.26 в 18:16
335928	Горбач Татья...	22.05.26 в 21:41
335929	Любовь	22.05.26 в 21:23
335930	Сачёнок Мари...	22.05.26 в 21:21

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы