Имеет ли право руководитель не уволить меня?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

115 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238418

Всего ответов: 282661


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация оформление очередь раздел имущества права аренда амнистия документы наследство лицензия пособие суд регистрация недвижимость договор распределение выселение алименты долг раздел отпуск армия молодая семья продажа кредит налог строительство прописка беременность имущество зарплата льготный кредит работа ребенок развод увольнение иск гражданство приватизация право сроки оформление документов льготы молодой специалист оплата декретный отпуск общежитие ип налоги жилье квартира брак контракт отработка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 313518	Опубликовано 06.04.2021 в 14:44

Имеет ли право руководитель не уволить меня?

Здравствуйте, я работаю по трудовому договору. 13 января 2021 года работникам выдали уведомления о ликвидации организации, в котором было указано:" В связи с этим трудовой договор заключёный с Вами, подлежит расторжению по истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего уведомления." Могу ли я уволиться сейчас, если руководитель не согласен. Организация все ещё находиться в стадии ликвидации.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ключевые слова: увольнение по собственному желанию, Ликвидация

Ответов: 2

На каком основании? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, для определения конкретного основания Вашего увольнения, для начала, надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 14:49

На основании, что не кому меня заменить.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 2

Нет. Вы не поняли. На каком основании вы собираетесь увольняться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если договор бессрочный, тогда его можно расторгнуть, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. При этом выходное пособие не выплачивается, как при увольнении в связи с ликвидацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 14:59

Я нашла новую работу.

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 2

Это не основание :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договариваться с нанимателем, или увольняться согласно ст. 40 ТК, если трудовой договор бессрочный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 06.04.2021 в 15:20

На каком тогда основании я могу уволиться?

Конышева Татьяна :: Слоним

Ответов: 3

По соглашению сторон, за прогулы, например. Оснований множество. Угадывать невозможно. Из вопроса не усматриваются конкретные иные основания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.04.2021 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договаривайтесь по соглашению сторон. Через суд будет долго :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 06.04.2021 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, если договор бессрочный, тогда его можно расторгнуть, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. При этом выходное пособие не выплачивается, как при увольнении в связи с ликвидацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 292422: увольнение по собственному желанию

Вопрос № 290741: увольнение по собственному желанию

Вопрос № 234892: Имеют ли право НЕ уволить с работы?

Вопрос № 234219: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 216213: Имеет ли право наниматель отказать в увольнении до окончания испытательного срока?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313518

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
51 ответов 870 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1434 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
25 ответов 121 благодарностей

4.	Наталья
1 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334830	Даша	22.08.25 в 07:53
334831	Толоковский ...	21.08.25 в 19:19
334832	Ирина	21.08.25 в 19:18
334826	Анатолий	20.08.25 в 14:25
334827	Домогаров Ал...	20.08.25 в 14:23
334829	Булат Евгений	20.08.25 в 12:58
334825	Олеся Ворони...	20.08.25 в 05:06
334820	Яна Иванова	19.08.25 в 19:32
334736	Здоровец Сла...	19.08.25 в 19:27
334822	Дарья Иванова	19.08.25 в 19:14

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы