|
|
| Вопрос № 313390 |
Опубликовано 02.04.2021 в 00:38
|
 |
| |
не продление договора подряда беременной девушке
Добрый вечер.
Я девушка на 7 месяце беременности. Работаю по договору подряда с мая 2020 года. Данный договор продливается каждые 3 месяца, но на руках нет информации, когда и до какого числа он действителен на данный момент, но имеются все акты выполненных работ.
5 апреля 2021 года наступает дата открытия больничного листа нетрудоспособности по беременности и родам. 6 апреля 2021 организация хочет расторгнуть договор подряда. В договоре указаны пункты :
- что настоящий договор может быть расторгнут до истечении его срока по соглашению сторон в любое время либо по инициативе одной из сторон по основаниям предусмотренным действующим законодательством РБ
- любая из сторон вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора подряда без указания причин такого отказа, направив второй стороне об этом уведомление в сроки и порядке, предусмотренные, тем, что сторона инициатор обязана заблоговременно ( не позднее, чем за 14 дней), поставить в известность вторую сторону.
Подскажите пожалуйста, какие есть варианты получения пособия по больничному листу? Будет ли начисление пособия от организации при условии, что уволят на следующий день после открытия больничного либо же пособие придется получать, становясь на учет в центре занятости, с потерями в сумме пособия? Имеют ли право уволить или не продлить договор (с пунктами, что я указала выше), если я не буду согласна уволиться по соглашению сторон ?
Заранее спасибо за ответ Валерия :: Минск
|
Ключевые слова: декрет, договор подряда, больничный листок |
| Ответов: 1 |
У вас не трудовой договор. Поэтому про увольнение говорить не приходится.
Договор подряда с вами могут расторгнуть.
Назначение государственного пособия осуществляется:
по месту работы (службы), учебы (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме женщины, усыновителя (удочерителя), опекуна ребенка;
лицам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, – по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре и месту работы;
лицам, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – территориальными органами Фонда социальной защиты населения по месту постановки их на учет в качестве плательщиков обязательных страховых взносов;
лицам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивающим содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов, – в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания).
Вам, похоже, нужно регистрироваться в качестве безработной.
Иногда можно через суд добиться признания договора трудовым, обосновывая, что в действительности между сторонами сложились трудовые отношения, несмотря на заключение договора подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 02.04.2021 в 01:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
183 пользователя на сайте 
Версия для печати
