Можно ли разорвать контракт по 41 ст. ТК РБ?

Я - молодой специалист. Направили на распределение в организацию, где со мной заключили контракт на 2 года (в контракте было прописано, что 3 месяца испытательный срок - что уже нарушение, так как я молодой специалист), прошло полгода, написал заявление на отпуск, отпускные вовремя не выплатили, вот уже 2й день отпуска, а отпускных нет, хотя за день должны были дать всю сумму авансом. Кроме этого, командировочные не выплачивают во время и вечные косяки с их стороны. Можно ли разорвать с ними контракт по 41 статье ТК РБ за несвоевременную выплату отпускных, этого будет хватать, можно ли еще зацепиться за испытательный срок в 3 месяца прописанный в контракте? цель - получить новое перераспределение от колледжа или если не смогут предоставить перераспределение, то свободный диплом. Обращаться сразу в суд или в инспекцию?

Антонов Сергей :: Витебск

Ключевые слова: 41 статья, контракт, молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 281984: Имею ли я право на увольнение?

Вопрос № 281790: Модно ли требовать увольнения по 41 статье

Вопрос № 148916: Не собираются платить компенсацию после увольнения

Вопрос № 336007: Молодой специалист закончил службу 29.04, а приступил к работе 22.06. Будет ли это промежуток времени засчитываться в срок отработки?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска