|
|
| Вопрос № 311958 |
Опубликовано 01.02.2021 в 16:16
|
 |
| |
Отпуск не по графику
Могу ли я забрать отпуск полностью, если изначально разделил на две части? По графику апрель и сентябрь, а забрать весь хочу в апреле Иванова, Евгения :: Могилев
|
Ключевые слова: график, Отпуск |
| Ответов: 2 |
По согласованию с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2021 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Евгения, когда между сторонами (нанимателем и работником) достигнуто соглашение о конкретных дне и месяце предоставления трудового отпуска, то изменяться односторонне оно уже не может. Однако, зачастую применяется индивидуальное (а не по графику) предоставление трудовых отпусков. То есть можете писать заявление о предоставлении Вам трудового отпуска целиком. Если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, полагаю, проблем быть не должно по данному поводу. Вместе с тем, при разделении отпуска на части обе части должны быть использованы в течение текущего рабочего года, иначе - речь будет идти о переносе части отпуска на другой рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2021 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
139 пользователей на сайте 
Версия для печати
