Кто имеет право остаться работать?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

103 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239273

Всего ответов: 283343


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
контракт алименты льготный кредит льготы долг общежитие оформление документов развод продажа молодой специалист работа очередь распределение лицензия отработка оплата отпуск раздел имущества жилье компенсация ребенок строительство наследство имущество гражданство зарплата кредит декретный отпуск приватизация ип пособие оформление сроки армия квартира налоги право иск беременность амнистия права молодая семья выселение прописка регистрация налог аренда документы недвижимость брак суд договор увольнение раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 311360	Опубликовано 06.01.2021 в 12:00

Кто имеет право остаться работать?

Здравствуйте! На работе сложилась такая ситуация: я пришла на должность на время декретного отпуска. Через год пришла еще одна девушка, тоже на время декретного отпуска. Сейчас один из основных работников выходит на свое место. Кто из 2 временных работников должен уйти????

Доста Елена Геннадьевна :: Гродно

Ключевые слова: временная должность, работа

Ответов: 2

Тот, на чье место возвращается работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.01.2021 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Елена, то есть Вы и другой работник приняты каждая на разные должности на время отсутствия двух основных работников? Либо основной работник один и ушел в соц. отпуск, а на его место принят работник по срочному трудовому договору, который тоже ушел в соц. отпуск? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=311360

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
46 ответов 134 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
39 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335691	Фёдоров Нико...	14.03.26 в 06:14
335682	Никитина Ека...	13.03.26 в 20:29
335684	Болтач Даша	13.03.26 в 18:05
335686	Людмила	13.03.26 в 18:02
335687	Суркова Мария	13.03.26 в 18:00
335685	Мельник Людм...	13.03.26 в 17:02
335688	Диденко Викт...	13.03.26 в 16:52
335683	Никитина Ека...	13.03.26 в 13:49
133437	Дубовик Анна	13.03.26 в 03:49
335677	Ксения	13.03.26 в 03:46

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы