Кто имеет право остаться работать?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

311 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239593

Всего ответов: 283579


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация суд алименты гражданство квартира прописка пособие право оформление документов договор недвижимость выселение работа зарплата раздел имущества ип продажа налог раздел общежитие имущество оформление льготный кредит отпуск амнистия жилье распределение кредит оплата армия контракт сроки регистрация права беременность увольнение декретный отпуск отработка долг молодой специалист лицензия брак льготы развод иск строительство документы аренда налоги наследство молодая семья ребенок приватизация очередь

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 311360	Опубликовано 06.01.2021 в 12:00

Кто имеет право остаться работать?

Здравствуйте! На работе сложилась такая ситуация: я пришла на должность на время декретного отпуска. Через год пришла еще одна девушка, тоже на время декретного отпуска. Сейчас один из основных работников выходит на свое место. Кто из 2 временных работников должен уйти????

Доста Елена Геннадьевна :: Гродно

Ключевые слова: временная должность, работа

Ответов: 2

Тот, на чье место возвращается работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.01.2021 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Елена, то есть Вы и другой работник приняты каждая на разные должности на время отсутствия двух основных работников? Либо основной работник один и ушел в соц. отпуск, а на его место принят работник по срочному трудовому договору, который тоже ушел в соц. отпуск? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=311360

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
29 ответов 147 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
23 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336012	Кузьменкова ...	27.06.26 в 19:42
336011	Анна	27.06.26 в 19:40
336007	Копач Ольга	25.06.26 в 06:16
336010	Голубева Вер...	24.06.26 в 22:52
336009	Демьянец Тат...	24.06.26 в 15:28
336008	Светлана	23.06.26 в 17:20
336005	Дмитрий	22.06.26 в 22:04
335997	Олег	22.06.26 в 15:31
335995	Милана	19.06.26 в 18:55
335999	Инна	19.06.26 в 18:54

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы