Кто имеет право остаться работать?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

80 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238175

Всего ответов: 282451


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
иск раздел имущества сроки компенсация пособие кредит аренда оформление документов прописка декретный отпуск работа беременность амнистия налоги гражданство увольнение брак документы оформление строительство ребенок развод наследство отпуск распределение имущество отработка молодая семья право льготы жилье лицензия налог оплата очередь алименты контракт армия квартира недвижимость суд выселение раздел льготный кредит права регистрация долг приватизация ип зарплата общежитие договор молодой специалист продажа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 311360	Опубликовано 06.01.2021 в 12:00

Кто имеет право остаться работать?

Здравствуйте! На работе сложилась такая ситуация: я пришла на должность на время декретного отпуска. Через год пришла еще одна девушка, тоже на время декретного отпуска. Сейчас один из основных работников выходит на свое место. Кто из 2 временных работников должен уйти????

Доста Елена Геннадьевна :: Гродно

Ключевые слова: временная должность, работа

Ответов: 2

Тот, на чье место возвращается работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.01.2021 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Елена, то есть Вы и другой работник приняты каждая на разные должности на время отсутствия двух основных работников? Либо основной работник один и ушел в соц. отпуск, а на его место принят работник по срочному трудовому договору, который тоже ушел в соц. отпуск? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2021 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=311360

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
137 ответов 116 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334594	Садовская Ма...	08.07.25 в 09:19
334590	Кирилюк Васи...	08.07.25 в 08:30
334591	Кирилюк Васи...	08.07.25 в 08:30
334592	Зуева Татьяна	08.07.25 в 07:10
334589	Мария	07.07.25 в 23:20
334584	Маргарита	07.07.25 в 17:41
334587	Сидорова Жан...	07.07.25 в 14:10
334581	Юрий	07.07.25 в 08:48
334582	Yura	07.07.25 в 08:47
334570	Санько Татья...	07.07.25 в 08:38

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы