Отпуск за свой счет

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

226 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236859

Всего ответов: 281057


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение строительство пособие налог гражданство оформление документов наследство жилье суд имущество кредит оформление иск квартира армия льготы ип аренда работа алименты продажа развод регистрация право распределение оплата зарплата льготный кредит компенсация лицензия беременность документы права отпуск долг договор амнистия прописка приватизация раздел декретный отпуск общежитие контракт очередь недвижимость ребенок брак налоги отработка сроки молодая семья увольнение молодой специалист раздел имущества

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310798	Опубликовано 06.12.2020 в 18:55

Отпуск за свой счет

Добрый день, я работаю научным сотрудником (в научной организации) и заочно учусь в аспирантуре. Имею ли я право брать отпуск за свой свой счет указав в качестве причины "подготовка диссертации"? Спасибо!

Ирина, Шведова :: Минск

Ключевые слова: аспирантура, отпуск за свой счет

Ответов: 1

Добрый вечер! Ирина, для работы над диссертацией, по письменному заявлению Вам может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2020 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310798

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
53 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
37 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333272	Иван	22.11.24 в 10:05
333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28
333265	Колесник Тат...	21.11.24 в 05:27
333254	Виктор Горьк...	20.11.24 в 21:03
333259	Финская Ната...	20.11.24 в 21:02
333260	Людмила	20.11.24 в 21:01
333262	Виталий	20.11.24 в 21:00
333266	Екатерина	20.11.24 в 20:58

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы