Отпуск за свой счет

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

194 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238964

Всего ответов: 283086


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налог наследство алименты льготы приватизация отпуск контракт компенсация оформление раздел жилье оформление документов долг льготный кредит имущество права сроки выселение регистрация амнистия аренда право недвижимость работа налоги отработка ребенок молодой специалист очередь договор строительство документы распределение кредит общежитие иск квартира зарплата декретный отпуск ип развод гражданство лицензия суд раздел имущества армия молодая семья брак прописка пособие беременность продажа увольнение оплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310798	Опубликовано 06.12.2020 в 18:55

Отпуск за свой счет

Добрый день, я работаю научным сотрудником (в научной организации) и заочно учусь в аспирантуре. Имею ли я право брать отпуск за свой свой счет указав в качестве причины "подготовка диссертации"? Спасибо!

Ирина, Шведова :: Минск

Ключевые слова: аспирантура, отпуск за свой счет

Ответов: 1

Добрый вечер! Ирина, для работы над диссертацией, по письменному заявлению Вам может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2020 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310798

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
62 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
44 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335356	Любовь	12.12.25 в 07:51
335371	Алина	12.12.25 в 05:32
335369	Гореляд	11.12.25 в 03:46
335366	Гавриловец Т...	10.12.25 в 04:51
335364	Максим З	09.12.25 в 09:50
335363	Татьяна	09.12.25 в 07:56
335355	Любовь	08.12.25 в 19:52
335362	Бугров Алекс...	08.12.25 в 18:36
335360	Шаркович Ана...	08.12.25 в 15:16
335361	Шаркович Ана...	08.12.25 в 15:16

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы