|
|
| Вопрос № 300991 |
Опубликовано 30.10.2019 в 18:32
|
 |
| |
имею ли я право уволиться во время вынужденного отпуска за свой счет
Имею ли я право уволиться во время вынужденного отпуска за свой счет, если контракт не закончен и наниматель все равно требует отработать 1 месяц? Ахрименя Галина :: Минск
|
Ключевые слова: уволиться, отработка, контракт, отпуск за свой счет |
| Ответов: 1 |
До окончания контракта только соглашение сторон, другую причину для увольнения вы не указали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 30.10.2019 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2019 в 22:03
|
|
| |
Из-за отсутствия работы на фирме директор вынудил взять отпуск за свой счет на 2 недели, я нашла другую работу и, не дожидаясь конца этого отпуска, подала заявление на увольнение. Таким образом, причина - отсутствие работы (следовательно, зарплаты) на фирме. Ахрименя Галина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.10.2019 в 08:49
|
|
| |
Директор все равно требует отработать 1 месяц Ахрименя Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Это его право, может до конца контракта и не отпускать. Ему надо найти замену. а нарушений трудового законодательства нет, вы сами написали за свой счет, да и быстрее не будет, сначала департамент инспекции по труду подтвердит нарушения (если они есть), потом суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 31.10.2019 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
391 пользователь на сайте 
Версия для печати
