Отпуск за свой счет

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

79 пользователей на сайте

Всего вопросов: 237647

Всего ответов: 281816


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип армия пособие аренда ребенок брак права оплата налоги долг очередь договор льготный кредит зарплата раздел декретный отпуск документы гражданство квартира прописка налог лицензия жилье молодой специалист работа имущество регистрация выселение контракт развод алименты раздел имущества амнистия оформление документов суд кредит беременность общежитие приватизация льготы продажа отпуск молодая семья оформление увольнение недвижимость право отработка распределение компенсация иск сроки строительство наследство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310798	Опубликовано 06.12.2020 в 18:55

Отпуск за свой счет

Добрый день, я работаю научным сотрудником (в научной организации) и заочно учусь в аспирантуре. Имею ли я право брать отпуск за свой свой счет указав в качестве причины "подготовка диссертации"? Спасибо!

Ирина, Шведова :: Минск

Ключевые слова: аспирантура, отпуск за свой счет

Ответов: 1

Добрый вечер! Ирина, для работы над диссертацией, по письменному заявлению Вам может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2020 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310798

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Сергей Иванович
21334 ответов 3406 благодарностей

2.	Адвокат Колтунович Павел +375296253244
27440 ответов 3206 благодарностей

3.	Сергей Магонов
20255 ответов 2898 благодарностей

4.	Ладыга Иван Антонович
10975 ответов 1686 благодарностей

5.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22630 ответов 1432 благодарностей

6.	tamagent.biz-@ltruist
7975 ответов 1305 благодарностей

7.	Дмитрий
12508 ответов 1123 благодарностей

8.	Наталья Шишло
5661 ответов 684 благодарностей

9.	Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
7511 ответов 772 благодарностей

10.	ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
5705 ответов 728 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334066	Воронко Иван	09.04.25 в 18:08
334062	Боричевская ...	05.04.25 в 12:02
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15
334037	Кравченко Кс...	03.04.25 в 07:12
334061	Валентина	02.04.25 в 17:29
334054	Семен Антиле...	02.04.25 в 08:33
334042	Алексей Гур	31.03.25 в 06:40

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы