Имею ли права на отпуск за свой счёт продолжительностью 30 рабочих дней

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

228 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239199

Всего ответов: 283274


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия распределение право выселение наследство продажа гражданство имущество отпуск раздел имущества отработка льготный кредит компенсация прописка приватизация очередь брак ребенок работа ип кредит беременность недвижимость строительство раздел налог увольнение оформление документов жилье квартира договор налоги армия зарплата лицензия документы общежитие развод суд права оплата пособие долг молодая семья льготы оформление регистрация декретный отпуск алименты аренда молодой специалист контракт сроки иск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310768	Опубликовано 04.12.2020 в 23:41

Имею ли права на отпуск за свой счёт продолжительностью 30 рабочих дней

Здравствуйте. Подскажите устроилась на работу 25 июня 2020 года. Хочу взять основной отпуск 25 рабочих дней в январе 2021 года и потом сразу же за свой счёт 30 рабочих дней те ухожу в дикрет. Это возможно??? Отпустят за свой счёт на 30 рабочих дней перед дикретом?

Куцеконь Елена :: Борисов

Ключевые слова: Отпуск за свой счёт

Ответов: 3

Могут не отпустить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.12.2020 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут не отпустить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.12.2020 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель ОБЯЗАН предоставить работнику предусмотрен ст. 189 ТК. В остальных случаях такой отпуск предоставляется по договоренности с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.12.2020 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310768

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
33 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
22 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335613	Татьяна	23.02.26 в 15:43
335614	Левчук Натал...	23.02.26 в 15:39
335615	Харитонов Дм...	23.02.26 в 09:48
334307	Здитовецкая ...	22.02.26 в 13:30
335587	Астрейко Вла...	22.02.26 в 13:28
335218	Катерина	22.02.26 в 13:27
335611	Реут Дарья	22.02.26 в 13:19
335612	Шубич Дмитрий	21.02.26 в 14:16
335610	Васильева Ир...	21.02.26 в 05:42
335605	Александр	20.02.26 в 04:26

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы