Имею ли права на отпуск за свой счёт продолжительностью 30 рабочих дней

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

314 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239693

Всего ответов: 283649


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия раздел суд зарплата распределение алименты регистрация квартира льготный кредит увольнение сроки декретный отпуск работа отработка молодой специалист наследство отпуск документы налог право имущество налоги ребенок жилье очередь оформление лицензия гражданство оформление документов общежитие прописка аренда ип пособие строительство беременность права армия оплата продажа кредит иск брак приватизация договор молодая семья развод выселение долг контракт льготы компенсация раздел имущества недвижимость

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310768	Опубликовано 04.12.2020 в 23:41

Имею ли права на отпуск за свой счёт продолжительностью 30 рабочих дней

Здравствуйте. Подскажите устроилась на работу 25 июня 2020 года. Хочу взять основной отпуск 25 рабочих дней в январе 2021 года и потом сразу же за свой счёт 30 рабочих дней те ухожу в дикрет. Это возможно??? Отпустят за свой счёт на 30 рабочих дней перед дикретом?

Куцеконь Елена :: Борисов

Ключевые слова: Отпуск за свой счёт

Ответов: 3

Могут не отпустить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.12.2020 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут не отпустить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.12.2020 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель ОБЯЗАН предоставить работнику предусмотрен ст. 189 ТК. В остальных случаях такой отпуск предоставляется по договоренности с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.12.2020 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310768

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
42 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336111	Сергей	25.08.26 в 12:13
336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59
336105	Юрий	20.08.26 в 13:37
336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55
336039	Татьяна	18.08.26 в 11:49
336078	Татьяна	18.08.26 в 11:47
336094	Левицкая Тат...	18.08.26 в 11:38

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы