|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 207251 |
Опубликовано 25.04.2014 в 21:25
|
 |
| |
Обязали пойти в отпуск за свой счёт
Добрый день!На предприятии из-за производственной необходимости нам сказали написать заявления в отпуск за свой счёт на 7 дней, если не напишем, найдут к чему придраться и уволить, я воспитываю ребёнка (6 лет) одна, с мужем в разводе. Т.е. ЗП за этот месяц составит около 1 500 000 млн. Законно ли это? И есть ли какие-нибудь права у матери в данном случае, воспитывающая малолетнего ребёнка одна? Так же несколько дней в этом месяце нам просто доставили выходными, у кого-то по 4, 5, 6 выходных подряд (т.к. график работы у нас скользящий). У меня получилось 5 выходных подряд. Заболела дочка и если я пойду на больничный в эти выходные дни будет ли он мне оплачен или нет?Большое спасибо! Ангелина Кривченко :: Новогрудок
|
Ключевые слова: Отпуск за свой счёт, больничный |
| Ответов: 1 |
Обязать пойти в отпуск не могут по законодательству. Должна производиться по правилам ст. 71 Трудового кодекса: Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 01.05.2014 в 01:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
495 пользователей на сайте 
Версия для печати
