|
|
| Вопрос № 207504 |
Опубликовано 01.05.2014 в 11:31
|
 |
| |
Имеет ли право начальник отказать в отпуске за свой счёт?
Моему мужу нужен был один день отпуска за свой счёт,он пошёл на работу что б написать заявления,но его начальница не дала ему это сделать,а сказала что поставит прогул,имела ли она на это право???И сколько за год можно брать отпуск за свой счёт??? Машкова Марина Юрьевна :: Лиозно
|
Ключевые слова: документ., Отпуск за свой счёт |
| Ответов: 1 |
В настоящее время кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по уважительной причине предоставляется в количестве не более 30 календарных дней. По общему правилу уважительность причины оценивает наниматель. (см. ст. 190 ТК). Уважительность причины не имеет значения в отношении категории работников, перечисленных в ст. 189 ТК. В любом случае период предоставления отпуска согласовывается сторонами. Иное может быть предусмотрено в коллективном договоре, соглашении. Поэтому, если начальница не сочла причину уважительной, муж не относится к работникам перечисленным в ст. 189 ТК, то начальница все сделала правильно. Самовольное использование дней отпуска является прогулом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 01.05.2014 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
229 пользователей на сайте 
Версия для печати
