Имею ли я право воспользоваться ст.265 ТК Республики Беларусь, брать еженедельно один свободный от работы день на своей работе?

Моя жена родила третьего ребенка. Через 11 календарных дней ее уволили с работы (работала по срочному договору). В настоящее время в семье трое детей до 16 лет. Имею ли я право воспользоваться ст.265 ТК Республики Беларусь, брать еженедельно один свободный от работы день на своей работе?

Кучерин Сергей :: аг. Урицкое

Ключевые слова: статья 265, свободный от работы день

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. Жену уволили в работы по истечении 11 дней после рождения ребенка. Я муж, один работающий в семье. По закону о занятости населения Республики Беларусь жена является занятой, осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет. Имею ли я право обратиться на работу с заявлением о предоставлении одного свободного от работы время, до достижения родившимся ребенком 3 лет?

Кучерин Сергей :: аг. Урицкое

Похожие вопросы:

Вопрос № 296120: Положен ли материнский день в неделю с больничным листом?

Вопрос № 272898: Может ли наниматель отказать в предоставлении свободного от работы дня в неделю

Вопрос № 236801: свободный от работы день

Вопрос № 231918: Обязан ли наниматель предоставить рабонику свободный от работы день, как матери, воспитывающей 2-х детей в возрасте до 18 лет?

Вопрос № 98549: льготы отцу-одиночке