|
|
| Вопрос № 231918 |
Опубликовано 14.05.2015 в 11:24
|
 |
| |
Обязан ли наниматель предоставить рабонику свободный от работы день, как матери, воспитывающей 2-х детей в возрасте до 18 лет?
Обязан ли наниматель предоставить рабонику свободный от работы день, как матери, воспитывающей 2-х детей в возрасте до 18 лет? Как поступить работнику, если наниматель отказывается принимать заявление с просьбой предоставить рабонику свободный от работы день, как матери, воспитывающей 2-х детей в возрасте до 18 лет? Миронович Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: основание, обязательства, свободный от работы день |
| Ответов: 1 |
Татьяна, матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня (ч.2 ст.265 ТК РБ).Если наниматель отказывается принять заявление, к примеру, можно воспользоваться услугами почты, выслав соответствующее заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.05.2015 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
125 пользователей на сайте 
Версия для печати
