Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   250 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236863
 Всего ответов: 281059
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт пособие беременность льготы гражданство продажа работа брак квартира развод ребенок отработка амнистия права приватизация долг регистрация прописка ип выселение аренда зарплата компенсация налоги оплата документы алименты молодая семья распределение отпуск армия имущество строительство лицензия оформление документов сроки налог увольнение договор декретный отпуск иск очередь кредит общежитие жилье молодой специалист оформление раздел имущества льготный кредит суд право раздел недвижимость наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 307354 Опубликовано 24.06.2020 в 18:14

Как расторгнуть контракт

Здравствуйте, со мной заключили выплачиваемый контракт на 5 лет, отработала только один год...на каких основаниях я могу его расторгнуть и выплатить остаток.

Настя :: г.п.Корма


Ключевые слова: Расторжение контракта

  Ответов: 1

Настя, что значит "выплачиваемый контракт на 5 лет"? Если трудовой контракт, то самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2020 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332283: Расторжение контракта работником по причине дневного обучения

Вопрос № 332282: Расторжение контракта работником по причине дневного обучения

Вопрос № 332023: Имеет ли право работодатель меня уволить

Вопрос № 323763: Возможно ли досрочное расторжение контракта молодым специалистом ?

Вопрос № 310414: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=307354





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы