Настя, что значит "выплачиваемый контракт на 5 лет"? Если трудовой контракт, то самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2020 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
346 пользователей на сайте 
Версия для печати
