Имеет ли право работодатель во время весенних школьных каникул отправить меня в отпуск если я этого не хочу?

Здравствуйте,я работаю в школе учителем. По причине продления каникул у школьников, работодатель отправляет учителей в добровольно-принудительном порядке в трудовой отпуск. Сначала с 6-11.04, а теперь с 13.-18.04...При этом мы должны заполнять эл.журналы (писать темы,домашние задания), готовить учебный материал для того чтобы выложить на платформу для дистанционного обучения, высылать задания детям, чтобы они самообразовывались, работать с родителями, т.к. они должны помочь создать электронную почту и зарегистрироваться... Что будет дальше с тоже не ясно... Если мы в апреле будем в отпуске, то в мае практически не получим з/п... Насколько это правомерно отправлять учителя в такие отпуска и можно ли отказаться писать заявление на трудовой отпуск и чем это чревато? Может можно отправлять учителя в такой ситуации приказом по школе работать дистанционно, а не отправлять в отпуск?

Елена Л :: Минск

Ключевые слова: Трудовой отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331630: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 330756: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 327978: Как будет правильно оформить уход в трудовой отпуск, а следом в декрет?