|
|
Вопрос № 305366 |
Опубликовано 06.04.2020 в 14:08
|
|
| |
Имею ли я право отказаться от работы воспитателя в школьном лагере?
Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. У меня 20 тарифицируемых рабочих часов в неделю. На время каникул мое рабочее время по шестидневной рабочей неделе в день составляет 3,3 часа. Администрация заставляет на время летних каникул работать воспитателем в летнем лагере с дневным прибыванием при школе, рабочее время за день в лагере составляет 9 часов без перерыва. Имею ли я право отказаться от такого вида работы, на какую статью ТК я могу ссылаться? (работа воспитателем не входит в мои должностные обязанности и не оговорена в трудовом договоре) Филоник Гражина :: Гродно
|
Ключевые слова: воспитатель, лагерь, учитель, школа |
Ответов: 2 |
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 06.04.2020 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вас имеют право на месяц перевести воспитателем. А так же имеют право не продлить с вами контракт в дальнейшем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 06.04.2020 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.04.2020 в 14:39
|
|
| |
Перевод на воспитателя не оформляется, а только приказом руководителя возлагают на учителя обязанности воспитателя на время работы в лагере. Оплата работы происходит за 3,3 часа в день, а не фактические 9. За работу в школьном лагере по кол договору только доплачивают 10%. Имею ли я право отказаться от работы на таких условиях и выполнять только свои непосредственные обязанности как учитель? Филоник Гражина :: Гродно
|
Ответов: 1 |
В связи с производственной необходимостью наниматель имеет право осуществить приказом Ваш временный перевод в пределах одной местности на срок до 1 месяца. Основание: ст. 33 ТК РБ. Отказ от выполнения работы при переводе признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу – прогулом со всеми вытекающими для Вас правовыми последствиями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 06.04.2020 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|