Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   203 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239732
 Всего ответов: 283668
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог аренда общежитие контракт наследство кредит раздел алименты беременность работа регистрация ребенок развод брак отпуск гражданство лицензия ип строительство распределение право иск декретный отпуск договор суд льготный кредит квартира компенсация документы пособие оплата сроки оформление отработка молодая семья прописка приватизация раздел имущества льготы долг зарплата оформление документов имущество армия увольнение молодой специалист выселение очередь амнистия права продажа налоги жилье недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 304931 Опубликовано 18.03.2020 в 11:22

Имеет ли право наниматель не выплатить компенсацию при сокращении

Добрый день! Подскажите пожалуйста на какие выплаты можно рассчитывать при сокращении сотрудника, наниматель в устной форме объявил о сокращении и просят писать по собственному без каких либо выплат. Работаю по контракту.

Савич Дарья :: Минск


Ключевые слова: компенсация, сокращение

  Ответов: 1

Если вы подпишите заявление по собственному желанию, то и уволят вас выплатив только компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть вероятность, что просто хотят от вас избавиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 18.03.2020 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.03.2020 в 12:27

Как правильно должно происходить сокращение и какие документы должны быть?

Савич Дарья :: Минск


  Ответов: 1

Работники письменно уведомляются не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением. Издаются приказы.Расторжение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.При прекращении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;3) инвалидам;4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.03.2020 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335150: Мои права при ликвидации должности

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=304931





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
19 ответов
158 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01
336146Белозоров, А...19.09.26 в 21:22
336144Колесник Тат...19.09.26 в 21:16
336141Владимир18.09.26 в 08:52
336140Мурад Анжела16.09.26 в 10:15
336139Мурад Анжела16.09.26 в 10:15
336138ООО14.09.26 в 12:41
336137Елисеева Ири...14.09.26 в 08:34
336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы