Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   331 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак кредит иск оформление строительство регистрация недвижимость отпуск квартира аренда раздел ип прописка армия ребенок молодой специалист имущество жилье налог наследство продажа выселение документы молодая семья суд льготный кредит работа пособие амнистия зарплата контракт гражданство договор налоги приватизация распределение льготы увольнение развод права раздел имущества общежитие алименты отработка оплата оформление документов сроки компенсация декретный отпуск очередь право беременность лицензия долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 303992 Опубликовано 12.02.2020 в 23:01

Продление трудового контракта

Здравствуйте! С работником 12 марта заканчивается срок действия трудового контракта. 12 февраля, т.е сегодня, было вручено уведомление о предложении продления контракта на 1 год. Работник на это уведомление написал заявление с просьбой продлить контракт на 3 месяца.Вопрос:1.С 2020 года контракт обязательно продлевать на пять лет или можно на 1 год?2.Можно ли заключить контракт с письменного заявления работника на 3 месяца или правильней было бы заключить срочный трудовой договор.

Бельгибаева Ольга :: Старые Дороги


Ключевые слова: сроки продления, трудовой контракт

  Ответов: 1

Вам следует руководствоваться положениями ст. 261-3 ТК РБ, которая недавно вступила в силу. С письменного согласия работника контракт может быть продлен на срок меньше одного года, т.е. на 3 мес. Как вариант, Вы можете заключить с работником срочный трудовой договор на 3 мес. Выбор за нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2020 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?

Вопрос № 305751: продление трудового контракта

Вопрос № 304810: имеет ли право работодатель не продлевать контракт с добросовестным работником?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303992





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы