|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 303992 |
Опубликовано 12.02.2020 в 23:01
|
 |
| |
Продление трудового контракта
Здравствуйте! С работником 12 марта заканчивается срок действия трудового контракта. 12 февраля, т.е сегодня, было вручено уведомление о предложении продления контракта на 1 год. Работник на это уведомление написал заявление с просьбой продлить контракт на 3 месяца.Вопрос:1.С 2020 года контракт обязательно продлевать на пять лет или можно на 1 год?2.Можно ли заключить контракт с письменного заявления работника на 3 месяца или правильней было бы заключить срочный трудовой договор. Бельгибаева Ольга :: Старые Дороги
|
Ключевые слова: сроки продления, трудовой контракт |
| Ответов: 1 |
Вам следует руководствоваться положениями ст. 261-3 ТК РБ, которая недавно вступила в силу. С письменного согласия работника контракт может быть продлен на срок меньше одного года, т.е. на 3 мес. Как вариант, Вы можете заключить с работником срочный трудовой договор на 3 мес. Выбор за нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2020 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
398 пользователей на сайте 
Версия для печати
