Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239043
 Всего ответов: 283172
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация молодая семья льготный кредит алименты выселение общежитие жилье оплата продажа документы аренда регистрация брак недвижимость распределение декретный отпуск беременность лицензия налоги пособие налог зарплата компенсация суд имущество долг гражданство работа право договор отработка увольнение строительство наследство отпуск очередь ребенок раздел армия оформление кредит раздел имущества молодой специалист ип развод квартира прописка контракт льготы амнистия оформление документов сроки права иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 303992 Опубликовано 12.02.2020 в 23:01

Продление трудового контракта

Здравствуйте! С работником 12 марта заканчивается срок действия трудового контракта. 12 февраля, т.е сегодня, было вручено уведомление о предложении продления контракта на 1 год. Работник на это уведомление написал заявление с просьбой продлить контракт на 3 месяца.Вопрос:1.С 2020 года контракт обязательно продлевать на пять лет или можно на 1 год?2.Можно ли заключить контракт с письменного заявления работника на 3 месяца или правильней было бы заключить срочный трудовой договор.

Бельгибаева Ольга :: Старые Дороги


Ключевые слова: сроки продления, трудовой контракт

  Ответов: 1

Вам следует руководствоваться положениями ст. 261-3 ТК РБ, которая недавно вступила в силу. С письменного согласия работника контракт может быть продлен на срок меньше одного года, т.е. на 3 мес. Как вариант, Вы можете заключить с работником срочный трудовой договор на 3 мес. Выбор за нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2020 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?

Вопрос № 305751: продление трудового контракта

Вопрос № 304810: имеет ли право работодатель не продлевать контракт с добросовестным работником?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303992





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335454Наталья14.01.26 в 18:17
335455Наталья14.01.26 в 18:17
335456Наталья14.01.26 в 18:17
335457Наталья14.01.26 в 18:17
335458Наталья14.01.26 в 18:16
335453Григорий14.01.26 в 12:43
335459Наталья14.01.26 в 12:42
335451Бобырь Алек...14.01.26 в 10:25
335450Селиванова А...13.01.26 в 18:43
335448Орлянин Тать...13.01.26 в 03:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы