Что делать при выходе работника из декрета

Добрый день! При уходе основного работника в декретный отпуск в феврале 2017 года заключен КОНТРАКТ (именно контракт, а не трудовой договор)сразу на 1 год, с продлением по году 3 раза, а с февраля 2020г. - продление на 2,5 месяца до выхода основного работника с декрета. Оказалось, что декретница планирует сразу же после окончания первого декрета уйти во второй. Но теперь она решила отозваться в марте 2020 с декрета, взять отпуск на 2 дня и снова вернуться в первый декрет. Меня переводят по трудовому договору на предыдущее место, т.е. с потерей доплаты по контракту и доп.дней отпуска за контракт. Как правильно поступать в этой ситуации? Может кто не откажется проконсультировать лично? Буду очень благодарна!

Елена :: Могилев

Ключевые слова: трудовой договор, контракт, декрет

Похожие вопросы:

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?