Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   216 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238780
 Всего ответов: 282931
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия армия брак увольнение приватизация продажа жилье долг беременность отработка гражданство наследство общежитие ребенок распределение молодой специалист раздел работа сроки очередь прописка отпуск льготы аренда имущество оформление документов выселение строительство регистрация контракт налог договор льготный кредит документы амнистия оплата оформление ип недвижимость алименты молодая семья право зарплата права компенсация декретный отпуск квартира пособие налоги кредит суд раздел имущества иск развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302539 Опубликовано 27.12.2019 в 15:25

рабочее время

Добрый день.Меня интересует вопрос обеденного перерыва.У нас скользящий график,ставят 8 часов рабочих и 1 час обеда, то есть с 9.00 до 18.00 или с 11.00 до 20.00.Правильно ли это? Рабочий график магазина с 9.00 до 20.00 без обеда. В контракте обеденный перерыв неоговорен . Должен ли работодатель праздничные дни оплачивать в двойном размере,праздничные дни сокращаются на час или на усмотрение работодателя? Спасибо.

Пантеенко Елена :: Могилев


Ключевые слова: обеденный перерыв, график работы

  Ответов: 2

В части обеденного перерыва не понимаю что Вас не устраивает.За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147 Тк) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 27.12.2019 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147 ТК), сокращается на один час.Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 27.12.2019 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334342: Имеет ли право работник (учитель) отказаться от обеденного перерыва, если рабочее время в день составляет 4 часа 17 минут.

Вопрос № 334341: Имеет ли право работник на то чтобы его обеденный перерыв снесли на конец рабочего времени если количество часов в день составляет 4 часа 20 минут

Вопрос № 333159: Имеет ли право работодатель сократить обед?

Вопрос № 257744: Имею ли я право отработать рабочее время в обеденный перерыв?

Вопрос № 249059: правомерен ли 2-хчасовой обеденный перерыв

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=302539





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
41 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
126 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1437 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335196Цветкова Анна08.11.25 в 21:18
335193Воронова Раи...08.11.25 в 07:42
335197Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335198Волков Алекс...08.11.25 в 07:37
335195Владимир07.11.25 в 19:01
335194Татьяна07.11.25 в 06:43
335184Кухаренко Ви...06.11.25 в 03:56
335188Сидорова Мар...06.11.25 в 03:48
335182Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37
335183Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы