|
|
| Вопрос № 249059 |
Опубликовано 01.03.2016 в 20:16
|
 |
| |
правомерен ли 2-хчасовой обеденный перерыв
Здравствуйте! Хотела бы узнать такой вопрос. Может ли наниматель сделать мне 2-хчасовой обеденный перерыв без моего согласия при 7-часовом рабочем дне? Виктория :: Осиповичи
|
Ключевые слова: обеденный перерыв, разрывной рабочий день |
| Ответов: 1 |
Возможно установить 2-х часовой обеденный перерыв. Если вы не согласны, наниматель может уведомить вас об изменении существенных условий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 02.03.2016 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2016 в 12:27
|
|
| |
Хотелось бы узнать еще такой вопрос. Могут ли меня обязать выполнять должностные обязанности вне рабочее время. Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Начальство требует сделать мне обеденный перерыв с 13.00 до 15.00, так как в это время дети спят и я не провожу работы с ними. Но в должностных обязанностях у меня указаны еще такие разделы работы , как работа с планированием, работа с воспитателями, работа с родителями, подготовка к праздникам, оформление зала к праздникам. По мнению начальства я должна всю эту работу делать дома, а не во время сна детей. Является ли требование отпустить меня на двухчасовой обеденный перерыв и обязать меня делать должностные обязанности вне рабочее время правомерным? Спасибо виктория :: осиповичи
|
| Ответов: 1 |
Изменить существенные условия труда (время обеденного перерыва) наниматель может если это имеет под собой основания. А требовать выполнения работы дома во внеурочное время - право не имеет. Сверхурочная работа должна выполняться по месту работы и дополнительно оплачиваться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 02.03.2016 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
80 пользователей на сайте 
Версия для печати
