Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239569
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист отработка очередь льготный кредит иск льготы пособие общежитие раздел кредит выселение прописка декретный отпуск долг лицензия развод компенсация работа оформление оформление документов продажа сроки жилье ип армия брак раздел имущества зарплата алименты амнистия распределение недвижимость беременность увольнение оплата права аренда суд ребенок налог квартира регистрация имущество контракт договор документы строительство право наследство приватизация налоги гражданство отпуск молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302477 Опубликовано 25.12.2019 в 01:39

Имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении трудового отпуска со 2 января 2020года?

Работник написал заявление на предоставление оставшейся неиспользованной части трудового отпуска за отработанный рабочий год со 2 января 2020 года в количестве 13 календарных дней. Работник отдела кадров возвращает это заявление, в связи с тем что 2 января объявлен государственным праздником и требует написать заявление с другого дня не являющегося праздничным днём. Имеет ли право работник пойти в трудовой отпуск со 2 января 2020 года, учитывая что 2 января у него рабочий день по графику сменности.

Засинец Екатерина :: Мозырь


Ключевые слова: Трудовой отпуск

  Ответов: 1

Имеют право отказать. Отпуск предоставляется по договоренности с нанимателем, а она у вас не достигнута. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 25.12.2019 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331630: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 330756: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 327978: Как будет правильно оформить уход в трудовой отпуск, а следом в декрет?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=302477





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы