|
|
| Вопрос № 302275 |
Опубликовано 16.12.2019 в 15:06
|
 |
| |
Правильно ли меня увольняют?
Здравствуйте. Срок моего срочного трудового договора истекает 03.01.2020. За какой срок меня должен предупредить наниматель о расторжении договора? И если прислали по электронной почте уведомление о расторжении договора (сказали распечатать и подписать), но оно не подписано уполномоченным (указанным на предупреждении) должностным лицом, то можно ли считать такое предупреждение юридически значимым? Спасибо! Елена Пубацкая :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, Трудовое право |
| Ответов: 1 |
У Вас , вероятно, не расторжение договора, а его прекращение. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока действия. Если это всё таки расторжение по инициативе нанимателя, процедура во многом зависит от конкретной причины, по которой наниматель желает расторгнуть договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 16.12.2019 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
410 пользователей на сайте 
Версия для печати
