Имееь ли право работодатель заставить меня написать заявление на увольнение до истечения срока действия контракта

Здравствуйте, у меня ситуация следующая, работаю на государственном предприятии в отделе продаж уже 11 лет, всегда были отличные отношения с коллегами по работе, все меня ценили как добросовестного работника качественно выполняющего свою работу, портрет был размещен на доске почета предприятия. Внезапно все переменилось, пришла новая команда и я попал в немилость, от меня потихоньку "отщипывают" мою работу, заставляют делиться опытом и знаниями с новыми работниками, которые пришли по блату, ставят задачи которые выполнить нельзя по определению. Сегодня-завтра скажут "извини ты все передал,объяснил, можешь быть свободен" По идеи я защищен контрактом (еще 1 год) и с предприятия я уходить не хочу, т.к. понимаю что это временщики и скоро они сами уйдут отсюда. Есть опасения что меня могут заставить написать заявление по собственному желанию, организовать какую-нибудь аттестацию,завалить на ней, испортить трудовую книжку и деловую репутацию. Надежды на карманный профсоюз нет никакой. Подскажите как я могу защититься от произвола нанимателя, есть ли смысл пытаться бороться одному против всей системы ?

Киселев Александр :: Минск

Ключевые слова: , трудовой контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?

Вопрос № 305751: продление трудового контракта

Вопрос № 304810: имеет ли право работодатель не продлевать контракт с добросовестным работником?