|
|
| Вопрос № 301914 |
Опубликовано 04.12.2019 в 14:12
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель включить в договор особенный пункт
Здравствуйте, уважаемые юристы.Достигли с"проблемным" работником соглашения о заключении бессрочного трудового договора на неопределенный срок с оговоркой, что любая из сторон имеет право прекратить трудовые отношения письменно уведомив об этом за 30 дней. Насколько правомерно включение данного условия в трудовой договор. Заранее спасибо! Ветров,Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: Трудовой договор |
| Ответов: 1 |
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.В части предоставления такого права нанимателю договор может быть признан недействительным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 04.12.2019 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
262 пользователя на сайте 
Версия для печати
