|
|
Вопрос № 301600 |
Опубликовано 22.11.2019 в 00:02
|
|
| |
Имеют ли право мед работника с ребёнком 14 месяцев заставить дежурить в субботу ?
День добрый! Жена работает в районной ЦРБ врачом ВОП в статусе молодого специалиста (не интерн), имеется 14 месячный ребёнок, из за нюансов интернатуры декретным отпуском не пользовалась(в декретном у нас бабушка).В больнице заставляют дежурить по субботам, но согласно ТкРБ ст. 263 они не имеют прав заставлять принудительно, мотивируют это тем что на мед работников это не распространяется, от вопроса предоставить законодательные документы, с которыми они консультируются, юрист ЦРБ активно увиливает ссылаясь на коллективный договор и индивидуальный график который они составили не консультируясь ТкРБ ст. 263, ст143 опираясь на ст.145. Подскажите пожалуйста,распространяется ли ТкРБ ст. 263 на мед работников и при этом имеет ли приоритет коллективный договор? Поясните пожалуйста, имеются ли какие-то особые законодательства по данному вопросу для мед работников, о которых говорила юрист но предоставить не смогла или это просто фарс со стороны руководства? Если ситуация не разрешится, планируем идти к независимому юристу и далее подавать в суд. Имею ли я право, как законный муж, вести диалог с этими 2-мя юристами сам, собирать все документы и подавать в суд, вроде как ГПК РБ ст 72 этого не запрещает но могу ли я лично прийти на беседу к юристу данной организации? Николай Геннадьевич :: Витебск
|
Ключевые слова: ТкРБ ст. 263, ребёнок до 3-х лет |
Ответов: 1 |
Законодательство в Беларуси распространяется одинаково на всех работников. По этой причине, согласно ст. 263 ТК РБ, запрещается привлечение на работу в выходные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Коллективный договор не должен противоречить нормам ТК РБ. Вашу жену администрация ЦРБ не имеет права привлекать в выходные дни на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 22.11.2019 в 00:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2019 в 22:46
|
|
| |
"Коллективный договор не должен противоречить нормам ТК РБ." - юрисконсульт назвала это бредом. её вообще не волнует ни одна статья с ТКРБ так как говорит что на медиков это не распространяется. У них там понимаете какое-то постановление или бумажка я не знаю она затруднилась сама ответить как оно там называется. И она утверждает что несмотря на 5-ти дневную рабочую неделю суббота у них не является выходным и они составляют график кому дежурить, вместо дежурства другой день для выходного не предоставляется, они дают часы которые можно использовать но уже на следующей неделе и то-есть суббота получается не оплачиваемой. Они знают что участковый ВОП завален работой и раньше всё равно домой не уйдёт и получается такой вот обман Николай Геннадьевич :: Витебск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2019 в 14:14
|
|
| |
В правомерности. Распространяется или нет ст 263 ТК РБ на мед. работников? И могут ли какие законодательства от МЗ РБ Отменять действие статей ТК РБ ст 263, ст 145, ст 138, ст 142 а так же ст 136 - о переносе выходного дня на следующую неделю согласно ст 143 опираясь на ст 145 ? Николай Геннадьевич :: Витебск
|
Ответов: 1 |
О необходимости работать Вашей жене в субботу 16 ноября, в выходной день который был объявлен Правительством РБ рабочим днем, поскольку был осуществлен перенос 8 ноября, который объявлен праздничным днем, в Ваших вопросах не было ни слова. При такой ситуации Ваша жена обязана была выйти на работу 16 ноября 2019 года. Положения ст. 263 ТК на этот день не только на Вашу жену, но и на других любых женщин-работниц, не распространяются. В этом случае юрисконсульт ЦРБ абсолютно права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 23.11.2019 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2019 в 15:27
|
|
| |
"субботу 16 ноября, в выходной день который был объявлен Правительством РБ" - При чём тут это? Речь о ежемесячных дневных дежурствах по субботам 1-2 субботы в месяц, при пятидневной рабочей недели по трудовому договору. Николай Геннадьевич :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|