Провомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста как правильно поступить. Наниматель мне отказывает в выплате расчёта по заработной плате после увольнения. Ссылаясь на то, что за время работы (5 месяцев) переплатил мне денежную сумму. По трудовому договору у меня прописан оклад в размере 500 руб.+ премия в соответствии с Положением о премировании, действующим у нанимателя. По итогам моя заработная плата за месяц составляла около1000 рублей. На основании этого наниматель утверждает, что за мной долг перед организацией в размере 1000 руб.и отказывается выплачивать деньги. Основанием моего увольнения из этой организации послужила задержка заработной платы на 3 недели. ( до сих пор не выплатили) Правомерны ли такие действия нанимателя? И могут ли на самом деле взыскать с меня такую сумму? Большое спасибо.

Павлюк Алла :: Минск

Ключевые слова: Трудовые споры

Похожие вопросы:

Вопрос № 333295: Имеет ли право руководитель удерживать трудовую книжку?

Вопрос № 326469: Вычет материального ущерба

Вопрос № 318421: Имеет ли право отработавши два дня уволить по статье за прогул

Вопрос № 316026: Считается ли это уголовным делом ?

Вопрос № 314189: Имеет ли право работодатель отказать мне в полной нагрузке?