Может ли работодатель скрывать вакансию?

Добрый день! Правомерно ли действие специалистов отдела кадров в следующем случае. Согласно данным фонда занятости с 25 сентября по настоящее время ПУ "Рогачевгаз" имеет вакансию мастера. В связи с переездом в г. Рогачев ищу себе работу по специальности. Я более 10 лет проработала в газоснабжающей организации минской области, из них 5 лет в должности мастера. Имею высшее образование, квалификация "инженер - энергетик", специальность "Техническая эксплуатация объектов газораспределительной системы... ". Но моё заявление о рассмотрении моей кандидатуры на данную должность было отклонено. Ответ специалиста отдела кадров:"У нас нет вакансий!". Т.к. директор отсутствует на рабочем месте, попыталась записаться на приём к гл. инженеру, однако удалось побеседовать с ним только по телефону. Ответ гл. инженера, цитирую:"Вакансия закрыта, никого с улицы мы не берём... у нас есть свой слесарь на данную должность... ". Требование к кандидату на сайте фонда занятости высшее образование. Хочу отметить, что данная кандидатура высшего образования не имеет, только стаж 3 года слесарем 3-го разряда. Отказывали всем кто обращался, не только мне. Я обращалась в фонд занятости, вакансия есть... Правомерны ли действия сотрудников горгаза? Подскажите, пожалуйста, куда обратиться, в какую контролирующую организацию в данной ситуации, для того чтобы было соблюдено трудовое законодательство. Заранее благодарна!

Иванова В. В. :: Рогачев

Ключевые слова: должность, Повышение

Похожие вопросы:

Вопрос № 301031: Повышение

Вопрос № 300292: Имеет ли право работник претендовать на повышение?

Вопрос № 230703: Повыщение без моего согласия

Вопрос № 326402: Иммет ли право работодатель перевести меня на должность инженера-программиста?

Вопрос № 322785: Имеет ли работодатель предложить должность с переездом после выхода с декретного отпуска?