Александр, в силу предписаний ч.2 ст.30 ТК РБ, перевод допускается только с ПИСЬМЕННОГО согласия работника, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ, предусмотренных ч.3 ст.30 ТК РБ, ст.33 и 34 ТК РБ.Если права работника будут нарушены нанимателем, то трудовое законодательство позволяет их надлежащим образом защитить, для этого можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2015 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
354 пользователя на сайте 
Версия для печати
