Имеет ли директор ООО право подписи, находясь на больничном по беременности и родам

Здравствуйте! Подскажите как правильно? Фирма(ООО) занимается транспортно-экспедиционной деятельностью(экспедиция грузов), работа может осуществляться в любом месте, т.е. в офисе, дома, там где есть интернет. Штат маленький-3 человека: Директор,экспедитор и на 0.5ставки гл.бухгалтер. Директор ушел на больничный по беременности и родам. Может ли за ним сохраниться право подписи?В своих личных целях директор заинтересован в рабочем процессе, ходит на работу или дома обрабатывает документы(подписывает договора, Акты выполненных работ и т.п.), без начисления и получения з\платы. Т.е. 1-2ч.в день уделяет только на подпись документов.Нет ли в данном процессе нарушений? или Обязательно нужно возложить обязанности на экспедитора, а тот в свою очередь, должен подписывать все документы?

Штоп Дарья :: Гродно

Ключевые слова: подпись, беременность, больничный, директор

Похожие вопросы:

Вопрос № 329539: Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение

Вопрос № 328546: Можно ли не подписывать приказ об увольнении?

Вопрос № 323968: Имеет ли акт приёма-передачи юридическую силу?

Вопрос № 323855: Что грозит за подделывание подписей

Вопрос № 307787: Подписание контракта