|
|
| Вопрос № 299969 |
Опубликовано 27.09.2019 в 14:15
|
 |
| |
На что можно претендовать при сокращении
Добрый день.На работе сокращение и я под него попала. Уведомили пока что устно. Последний рабочий день 29.11.2019г. (контракт до середины апреля 2020 года).1. Имею ли я право после письменного уведомления на 1 выходной день в неделю (для поиска работы)?2. Имею ли право на выплату 3 окладов и на каких условиях?3. На какие выплаты имею право?4. Могу ли раньше, чем за 2 месяца уйти с работы, если будет найдена новая. Что могу при этом потерять?Спасибо Елена Александровна :: Минск
|
Ключевые слова: выплаты, Сокращение |
| Ответов: 1 |
1. Имеете, без сохранения зарплаты. 2. Точнее, на 3 средних заработка. 3. Вся начисленная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск. При определённых условиях может быть ещё до 2 средних заработков, но это вряд ли. 4. При увольнении по другому основанию, нежели сокращение, теряете выходное пособие 3 средних заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 27.09.2019 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2019 в 23:29
|
|
| |
Добрый вечер. 2 месяца назад известили о сокращении (приказ есть). 2 декабря последний рабочий день. С 14 ноября нахожусь в больнице, отдел кадров предупредила, что вероятнее всего до 2 декабря меня не выпишут. Сегодня поступило предложение о несокращении моей единицы. Вот только на каких условиях и как это будет происходить? Приказ аннулируют? Меня сокрарят и заново оформят??? Что я в этом случае потеряю??? я просто в растерянности, помогите, пожалуйста Елена Александровна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.11.2019 в 22:29
|
|
| |
После того, как меня сократят, на мое место имеют взять человека и как быстро? Елена Александровна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
269 пользователей на сайте 
Версия для печати
