может ли наниматель применить финансовые санкции при невыхтде на работу?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работник не вышел на работу (работа по контракту), может ли наниматель, кроме увольнения по статье, применить еще.какие то меры, например, заключение в изолятор или финансовые санкции?

Федорова Ольга :: Витебск

Ключевые слова: контракт, прогул, запись по статье, финансовые санкции, другие меры

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает