Имеет ли право наниматель отказать в трудовом отпуске

Добрый день. Работаю 2/2, по графику отпусков я должна идти в отпуск в августе. Имею двух несовершеннолетних детей 17 и 8 лет. Наниматель отказывает в предоставлении трудового отпуска,т.к.некому работать. Но в это время коллеги с других объектов пенсионного возраста идут в отпуск. У меня вопрос- моя сменщица согласилась поработать 2 недели без выходных по графику 3/1, а в этот 1 выходной хочет,чтобы её "отозвали" за двойную оплату опираясь на ст.144 ТК РБ. Наниматель отказывает, ссылаясь на то,что такое право можно использовать только 1 раз в месяц. Но ведь в ст.144 сказано,что можно привлекать до 12 дней в год. Нигде не указано,что нужен интервал. Спасибо.

Отцецкая Татьяна :: Минск

Ключевые слова: отзыв на работу в выходные дни, Трудовой отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331630: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 330756: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 327978: Как будет правильно оформить уход в трудовой отпуск, а следом в декрет?