|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 297719 |
Опубликовано 30.06.2019 в 15:30
|
 |
| |
имеет ли право работодатель матери-одиночке при реорганизации предприятия предоставить временное рабочее место?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я мать-одиночка, то при реорганизации предприятия, мне могут предоставить не постоянное рабочее место, а временное, т.е. место до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до 3-ёх лет? Вабищевич Мария :: Пинск
|
Ключевые слова: реорганизация предприятия., Мать-одиночка |
| Ответов: 1 |
Обратитесь в Департамент инспекции по труду, может там вы расскажете подробнее, а сидеть и вытягивать подробности, чтобы дать ответ здесь не будут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 30.06.2019 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
305 пользователей на сайте 
Версия для печати
