|
|
| Вопрос № 297438 |
Опубликовано 21.06.2019 в 00:42
|
 |
| |
Имеют ли право изменить размер премии после декрета?
До декретного отпуска был оклад и возможность получить премию 50 %. Спустя 3 года, после выхода из декрета оклад стал выше, но максимальная премия 30 %.Подскажите, можно ли изменять условия работы таким образом?Вроде бы после декрета должны быть условия не хуже, чем до. Елена Ильенко :: Минск
|
Ключевые слова: зарплата, Декрет, премия |
| Ответов: 2 |
Если менялся коллективный договор, в котором был прописан процент премий, то могут изменить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 21.06.2019 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
О таких изменениях в премировани должны были вас уведомить за 7 дней. При вашем не согласии на это могли уволить по п. 5 ч. 2 ст 35 ТК в связи с отказом от продолжения работы при изменении существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.06.2019 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
414 пользователей на сайте 
Версия для печати
