Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   185 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238900
 Всего ответов: 283031
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты ип увольнение договор ребенок суд молодая семья льготный кредит гражданство продажа амнистия контракт работа компенсация распределение оформление пособие раздел армия оформление документов беременность декретный отпуск лицензия права отработка долг сроки имущество общежитие льготы брак приватизация кредит право прописка налоги квартира строительство раздел имущества аренда жилье оплата очередь зарплата развод выселение налог документы молодой специалист регистрация наследство отпуск недвижимость иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 296785 Опубликовано 29.05.2019 в 12:08

имеет ли право наниматель перевести на полную занятость

Работник, который находится в декретном отпуске, принят на работу на 0,5 ст. После окончания отпуска можно ли перевести на ставку в связи с производственной необходимостью, даже если работник не очень хочет выходить на ставку.

Спасибенок Валентина :: Глубокое


Ключевые слова: полная занятость, перевод

  Ответов: 1

В порядке изменения существенных условий труда - письменное предупреждение за 7 дней. Не согласен - увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 31.05.2019 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 176738: Может ли студент дневного отделения расторгнуть трудовой договор на полную ставку если работа стала мешать учебе.

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Вопрос № 333435: облпгается ли налогом?

Вопрос № 330215: Имеет ли право работодатель перевести меня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=296785





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
74 ответов
129 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
877 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335319Геращенко На...30.11.25 в 20:02
335316Алёна 29.11.25 в 10:54
335317Алёна 29.11.25 в 10:54
335318Алёна 29.11.25 в 10:54
335312Комарова Ана...29.11.25 в 04:43
335314Ирина28.11.25 в 19:23
335309Сидорович Ма...28.11.25 в 18:36
335311Гость28.11.25 в 12:27
335310Сидорович Ма...28.11.25 в 12:22
335308Ева 27.11.25 в 22:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы