Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   203 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239061
 Всего ответов: 283178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов льготы армия регистрация декретный отпуск долг строительство развод налоги кредит распределение недвижимость квартира компенсация выселение договор увольнение молодая семья очередь отпуск лицензия беременность отработка алименты аренда право права амнистия раздел имущества раздел жилье пособие общежитие налог зарплата продажа ип иск оформление имущество молодой специалист сроки документы льготный кредит ребенок суд работа наследство брак гражданство приватизация контракт прописка оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 296785 Опубликовано 29.05.2019 в 12:08

имеет ли право наниматель перевести на полную занятость

Работник, который находится в декретном отпуске, принят на работу на 0,5 ст. После окончания отпуска можно ли перевести на ставку в связи с производственной необходимостью, даже если работник не очень хочет выходить на ставку.

Спасибенок Валентина :: Глубокое


Ключевые слова: полная занятость, перевод

  Ответов: 1

В порядке изменения существенных условий труда - письменное предупреждение за 7 дней. Не согласен - увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 31.05.2019 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 176738: Может ли студент дневного отделения расторгнуть трудовой договор на полную ставку если работа стала мешать учебе.

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Вопрос № 333435: облпгается ли налогом?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=296785





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335474Инна16.01.26 в 21:34
335478Марина Май16.01.26 в 18:37
335475Селищев Конс...15.01.26 в 20:44
133437Дубовик Анна15.01.26 в 16:41
335470Николай Горо...15.01.26 в 16:39
335454Наталья14.01.26 в 18:17
335455Наталья14.01.26 в 18:17
335456Наталья14.01.26 в 18:17
335457Наталья14.01.26 в 18:17
335458Наталья14.01.26 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы