Нужен совет молодому специалисту.
Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой: я молодой специалист по профессии электромонтер. Отработка полностью длится два года, почти год я уже отработал. Место работы находится в другом городе, от предприятия дали жилье(притон какой-то плюс к этому с долгами). "фазенда" так называемая от работы находится в 10+- км, доберайся как хочешь это во-первых, во-вторых нужны дрова, чтоб дома было тепло и была горячая вода(дров конечно не допроситься). На просьбу о дровах в ответ деректор мне сказал: "Почему с такими вопросами ты обращаешься к директору?". И вот сама суть проблемы, сегодня прихожу я на работу, опоздал на 10 минут(т. К. Идти не близко совсем), на меня начал кричать деректор мол "я тебя здесь не хочу больше видеть иди пиши по собственному на увольнение, за то что опоздал и за то что меня не было на субботнике".Как мне поступить в данной ситуации, выплачивать колледжу за оставшийся год отработки не очень хочется.. Прошу подсказать кто прав со стороны закона, а кто нет. Забыл упомянуть... З/П меньше минималки, очень редко бывает, что она дотягивает до минимальной з/п. Франк Павел :: Глуск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы работаете полное рабочее время, то меньше минимальной она быть не может до вычета налогов. Писать Вы ничего не должны, мало того, Ваша администрация не знает законодательство, они не имеют право вас уволить по вашему желанию пока вы не выплатите за обучение. Субботник дело добровольное, за опоздание могут сделать выговор. Просто смотрите в землю и игнорируйте такие выпады. Это проблема многих молодых специалистов. Попробуйте найти другое место и перераспределиться, раз предприятию Вы не нужны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 23.04.2019 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
134 пользователя на сайте 
Версия для печати
